Строительный трест № 12 ОАО Управляющая компания Холдинга СТРОЙТРЕСТ-ХОЛДИНГ
Строительство зданий и сооружений 1-4 класса сложности. Строительно-монтажные и отделочные работы. Реконструкция зданий. Текущий и капитальный ремонт зданий. Благоустройство территорий. Продажа квартир. Аренда спецтехники.
22 августа 2024 года администрация ОАО «Строительный трест №12» совместно с профсоюзным комитетом провели доверительную встречу с молодыми специалистами, прибывшими в организацию на свои первые рабочие места после окончания учебных заведений.
Всего в строительный трест прибыло 74 человека — и все амбициозные, активные, инициативные.
Новый коллектив, обязанности и ответственность, бытовые хлопоты, зарплата и жилье. Как лучше применить на практике то, чему учили? Как обустроиться на новом, незнакомом месте? И еще добрый десяток вопросов и проблем, которые требуют разрешения и ответа.
Встречу с молодыми работниками проводили: генеральный директор Дмитрий Сергеевич Морозов, заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту Владимир Иванович Иванов, председатель профсоюза Павел Валерьевич Хохов.
Дмитрий Сергеевич рассказал ребятам о структуре организации, строящихся объектах, перспективах развития треста. Присутствующие активно включались в диалог с руководителем, задавали вопросы.
Ключевые установки в работе с молодыми кадрами нашей организации – поддержка их инициативы, решение вопросов адаптации в коллективе и воспитание ответственности. Кроме того, за новичками в организации закрепляем наставников – наиболее опытных профессионалов.
Вопросы, с которыми сталкиваются молодые специалисты находятся на постоянном контроле администрации, и хочется надеяться, что для большинства ребят новая работа — страсть на всю жизнь. И приятно было после завершения встречи слышать фразы: «Не удивлюсь, если задержусь надолго».
В добрый путь, ребята! Успехов в реализации намеченных планов!