Первый шаг, он трудный самый (2026г.)

10 сентября 2026 года администрация ОАО «Строительный трест №12» совместно с профсоюзным комитетом провели доверительную встречу с молодыми специалистами, прибывшими в организацию на свои первые рабочие места после окончания учебных заведений.

Перед началом мероприятия ребятам предложили посмотреть ознакомительный видеофильм о вековой истории организации.

На встрече с молодыми работниками присутствовали: генеральный директор ОАО «Строительный трест №12» Дмитрий Сергеевич Морозов, заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту Владимир Иванович Иванов, председатель первичной профсоюзной организации Павел Валерьевич Хохов.

 Всего в строительный трест прибыл 81 молодой специалист - и все амбициозные, активные, инициативные.

Новый коллектив, обязанности и ответственность, бытовые хлопоты, зарплата и жилье. Как лучше применить на практике то, чему учили? Как обустроиться на новом, незнакомом месте? И еще добрый десяток вопросов и проблем, которые требуют разрешения и ответа.

 Дмитрий Сергеевич поздравил ребят с новой страничкой в истории их жизни- первым рабочим местом, рассказал ребятам о структуре организации, строящихся объектах, перспективах развития треста. Пожелал успехов и трудовых достижений.

Присутствующие активно включались в диалог с руководителем, задавали вопросы.

По теме организации бытовых условий на рабочих местах дал пояснение заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту Владимир Иванович Иванов.

Председатель профсоюзного комитета Павел Валерьевич Хохов предоставил информацию о дополнительных мерах материальной поддержки для членов профсоюза, а также предложил всем присутствующим зарегистрироваться в телеграмм-канале ОАО «Строительный трест №12».

Вопросы правового статуса для молодых специалистов раскрыла начальник отдела кадров Наталья Святославовна Копылова.

Ключевые установки в работе с молодыми кадрами нашей организации – это поддержка их инициативы, решение вопросов адаптации в коллективе и воспитание ответственности. Кроме того, за новичками в организации закрепляются наставники – наиболее опытные профессионалы.

Вопросы, с которыми сталкиваются молодые специалисты находятся на постоянном контроле администрации, хочется надеяться, что для большинства ребят новая работа — страсть на всю жизнь.

И приятно было после завершения встречи услышать фразу: «Не удивлюсь, если задержусь надолго».

В добрый путь, ребята! Успехов в реализации намеченных планов!