Page 19 - Строительный трест 12

Так строилась история
ОАО «Строительный трест № 12»
ОАО «Строительный трест № 12» Так строилась история

Амфитеатр
Амфитеатр, г. Горки, г. Горки
Мировые бренды объединяются в холдин-бренды объединяются в холдин-
Мировые
Фонд социальной защиты населения, г. Могилев, г. Могилев
ги –– группы компаний с единой политикой и об-группы компаний с единой политикой и об- Фонд социальной защиты населения
ги
щ
щим руководством. Эта тенденция нашла отраже-им руководством. Эта тенденция нашла отраже-
ние и в строительной сфере Могилевской области. и в строительной сфере Могилевской области.
ние
В апреле 2014 года открытое акционерное общество апреле 2014 года открытое акционерное общество
В
«
«Строительный трест № 12» было переименова-Строительный трест № 12» было переименова-
но в открытое акционерное общество «Строитель-в открытое акционерное общество «Строитель-
но
ный трест № 12» Управляющая компания Холдинга трест № 12» Управляющая компания Холдинга
ный
«СТРОЙТРЕСТРОЙТРЕСТ--ХОЛДИНГ». Его структурными подраз-ХОЛДИНГ». Его структурными подраз-
«СТ
д
делениями стали управление механизации № 120, елениями стали управление механизации № 120,
строительные управления № 57, 59, 60 и управление троительные управления № 57, 59, 60 и управление
с
произв
производственно- технологической комплектации.одственно- технологической комплектации.
В
Вспоминает споминает Владимир Иванович СтаховскийВладимир Иванович Стаховский, заместитель начальника УПТК:, заместитель начальника УПТК:
–
– Стартовал мой путь в качестве сотрудника треста в далеком 1968 году. Мне удалось подняться по ка- Стартовал мой путь в качестве сотрудника треста в далеком 1968 году. Мне удалось подняться по ка-
рьерной лестнице от бетонщика 2-го разряда до заместителя начальника УПТК. Благодаря реорганизации лестнице от бетонщика 2-го разряда до заместителя начальника УПТК. Благодаря реорганизации
рьерной
пре
предприятия мы смогли централизовать финансы и сократить численность управленческого аппарата, то дприятия мы смогли централизовать финансы и сократить численность управленческого аппарата, то
есть оптимизировать все процессы. Подразделения перестали соперничать и начали поддерживать друг ть оптимизировать все процессы. Подразделения перестали соперничать и начали поддерживать друг
ес
друга, что в целом улучшило атмосферу внутри стройтреста № 12. Я верю, что это сохраняется на предприятии уга, что в целом улучшило атмосферу внутри стройтреста № 12. Я верю, что это сохраняется на предприятии
др
и сейчас. Тем же, кто продолжает наше благородное дело сегодня, в первую очередь хочу пожелать, чтобы сейчас. Тем же, кто продолжает наше благородное дело сегодня, в первую очередь хочу пожелать, чтобы
и
в
всегда была работа, ведь когда она есть, все остальные проблемы отступают на второй план.сегда была работа, ведь когда она есть, все остальные проблемы отступают на второй план.
Создание холдинга дало возможность увереннее диктовать собственные условия на рынке, отстаивать дание холдинга дало возможность увереннее диктовать собственные условия на рынке, отстаивать
Соз
профессиональные интересы, взглянуть на управление проектами с другого ракурса и исключить откло-ессиональные интересы, взглянуть на управление проектами с другого ракурса и исключить откло-
проф
нения
нения от плана на любой стадии. Скоординированная деятельность всех подразделений новой структуры от плана на любой стадии. Скоординированная деятельность всех подразделений новой структуры
обеспечила качественное и своевременное выполнение строительно- монтажных работ.ила качественное и своевременное выполнение строительно- монтажных работ.
обеспеч
Конный манеж, Могилевский район
Конный манеж, Могилевский район

18 19