Page 53 - Строительный трест 12

Наша команда директором директором
Интервью с
Наша команда
ОАО «Строительный трест № 12» Интервью с
ОАО «Строительный трест № 12»
ЗНАТЬ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ИДТИ В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ
РЕПУТАЦИЮ ПОДТВЕРЖДАЕМ – – Репутация стабильного и надежного подряд-Репутация стабильного и надежного подряд- – – Современное строительство требует экономич-Современное строительство требует экономич-
ПРАКТИКОЙ чика ного, простого и безопасного решения возникающих о, простого и безопасного решения возникающих
ног
чика строилась многие десятилетия. У нас мощная строилась многие десятилетия. У нас мощная
проб
проблем, что зависит от применения инновацион-лем, что зависит от применения инновацион-
произво
производственная база, богатый опыт. Мы использу-дственная база, богатый опыт. Мы использу-
ем ны
ем современные технологии и материалы, соблюдаем современные технологии и материалы, соблюдаем
ных технологий. Около 10 лет назад мы приступили х технологий. Около 10 лет назад мы приступили
в к
все стандарты и нормативы. Каждый проект возво-се стандарты и нормативы. Каждый проект возво-
к коренному обновлению основных фондов. Еже- коренному обновлению основных фондов. Еже-
ди
Умение быть гибким и отвечать вызовам време- дится с учетом его функциональности, эффективно-тся с учетом его функциональности, эффективно- г годно модернизируем производствоодно модернизируем производство –– машины, обо-машины, обо-
сти и визуальной привлекательности.ти и визуальной привлекательности.
с
рудование и технологические процессы, осваиваем удование и технологические процессы, осваиваем
р
ни – непременное качество любого хорошего руководи- Работаем вахтовым методом в 12-часовом режиме аботаем вахтовым методом в 12-часовом режиме нов
Р
новые виды продукции, чтобы снизить затраты при ые виды продукции, чтобы снизить затраты при
365 дней в году в любых условиях65 дней в году в любых условиях –– такой подход такой подход
строительно- монтажных работах.троительно- монтажных работах.
теля. Однако вместе с тем важно сохранить несущий 3 с
Сегодня в тресте постоянно ведется работа по егодня в тресте постоянно ведется работа по
С
применяется при строительстве практически всех тся при строительстве практически всех
остов и выработать основные принципы в работе, ко- применяе техническому оснащению, мы стараемся максималь-ехническому оснащению, мы стараемся максималь-
т
объектов. Все это позволяет нам выдерживать вы-ъектов. Все это позволяет нам выдерживать вы-
об
торые помогут выстоять в самые сложные времена. сокую но механизировать ручной труд. Повышать качество механизировать ручной труд. Повышать качество
но
сокую конкуренцию в отрасли. Чтобы чувствовать конкуренцию в отрасли. Чтобы чувствовать
О таких принципах рассказывает Дмитрий Сергеевич себ и оперативность работ позволяет также внедрение оперативность работ позволяет также внедрение
и
себя уверенно не только сегодня, но и завтра, ка-я уверенно не только сегодня, но и завтра, ка-
ч
передовых технологий строительства. Мы освоили довых технологий строительства. Мы освоили
Морозов – генеральный директор ОАО «Строитель- чество выполняемых работ должно отвечать самым ество выполняемых работ должно отвечать самым пере
высоким запросам заказчика, ведь от этого зависит ысоким запросам заказчика, ведь от этого зависит
производство по выпуску бетонных смесей, исполь-одство по выпуску бетонных смесей, исполь-
ный трест № 12» Управляющая компания Холдинга в произв
зуем технологии монолитного домостроения. При уем технологии монолитного домостроения. При
з
имидж компании. Об этом знает каждый сотрудник компании. Об этом знает каждый сотрудник
имидж
«СТРОЙТРЕСТ‑ХОЛДИНГ». нашег монолитном строительстве применяем новый тип литном строительстве применяем новый тип
моно
нашего холдинга, и все стремятся работать на со-о холдинга, и все стремятся работать на со-
Дмитрия Сергеевича называют лидером с макси- в опалубок.убок.
опал
весть и в срок.есть и в срок.
Сейч
мальной самоотдачей, вдохновителем трудовых побед Сейчас мы активно внедряем в рабочий процесс ас мы активно внедряем в рабочий процесс
3D-моделирование. Это позволяет получать полную делирование. Это позволяет получать полную
и рассудительным стратегом, который определяет на- ПОДТВЕРЖДАТЬ РЕПУТАЦИЮ ПРАКТИКОЙ 3D-мо
и
информацию о ходе проекта от стадии замысла до нформацию о ходе проекта от стадии замысла до
Фундаментальные принципы правления развития холдинга. Его профессиональный с
строительства и эксплуатации объекта, а также спо-троительства и эксплуатации объекта, а также спо-
генерального директора путь – вдумчивый подъем по всем ступеням карьерной – – Большая заслуга коллектива в том, что сегод-Большая заслуга коллектива в том, что сегод- собс
собствует принятию оперативных и эффективных твует принятию оперативных и эффективных
ня предприятие на слуху. Нас знают, многие хотят предприятие на слуху. Нас знают, многие хотят
реш
ОАО «Строительный трест № 12» лестницы от мастера до гендиректора – указывает на ня решений прямо на строительных площадках.ений прямо на строительных площадках.
с
ДМИТРИЯ СЕРГЕЕВИЧА МОРОЗОВА стремление к постоянному совершенствованию и жела- с нами работать. Если перечислить всех заказчиков нами работать. Если перечислить всех заказчиков
и
и возведенные объекты, то полный перечень займет возведенные объекты, то полный перечень займет
ние быть полезным людям и родной стране. н ФОРМИРОВАТЬ ОБРАЗ БУДУЩЕГО
не одну страницу. Для нас все они важны, а геогра-е одну страницу. Для нас все они важны, а геогра-
фия заказов действительно обширная. Мы ведем ия заказов действительно обширная. Мы ведем
ф
работы не только на территории Могилевской об-оты не только на территории Могилевской об-
СОБРАТЬ КОМАНДУ ПРОФЕССИОНАЛОВ РАССТАВЛЯТЬ ПРИОРИТЕТЫ раб – – Строительная отрасль развивается ускоренными Строительная отрасль развивается ускоренными
т
лас темпами и даже заглядывает в завтрашний день. Каж-емпами и даже заглядывает в завтрашний день. Каж-
ласти, но и далеко за ее пределамити, но и далеко за ее пределами –– в Российской в Российской
дый наш проект стремится стать пространством для но-й наш проект стремится стать пространством для но-
Фе ды
Федерации. Уже функционируют школа в поселке дерации. Уже функционируют школа в поселке
городского типа Стрелица Семилукского муници-ородского типа Стрелица Семилукского муници-
вого качества жизни. Например, в Могилеве мы одними ого качества жизни. Например, в Могилеве мы одними
– – Залог успешной работы любого предприя-Залог успешной работы любого предприя- – – Главные задачи, которые стоят перед нашим Главные задачи, которые стоят перед нашим г в
из первых в стране начали возводить эксперименталь- первых в стране начали возводить эксперименталь-
тияия –– преданные делу, знающие специалисты. Без преданные делу, знающие специалисты. Без
т х пальног из
холдингом сегодня, определяет программа строи-олдингом сегодня, определяет программа строи-
пального района Воронежской области, школа на о района Воронежской области, школа на
них тельства жилья, объектов социального назначения, ельства жилья, объектов социального назначения, 50 ные электродомаые электродома –– на улице Воровского и проспекте на улице Воровского и проспекте
них ничего не получится. С первого дня руковод-ничего не получится. С первого дня руковод-
т
500 мест с детским садом на 200 детей в самих Се-0 мест с детским садом на 200 детей в самих Се-
н
милуках, а также мегашкола почти на 3 тыс. учени-уках, а также мегашкола почти на 3 тыс. учени-
инженерной инфраструктуры.енерной инфраструктуры.
Шмидта. В перспективе это не только повысит уровень та. В перспективе это не только повысит уровень
ства я сделал ставку на людей и не прогадал.тва я сделал ставку на людей и не прогадал.
с инж мил Шмид
Сейч
Сейчас коллектив трестаас коллектив треста –– это трудолюбивые это трудолюбивые к комфорта граждан, но и улучшит экологическую ситуа-омфорта граждан, но и улучшит экологическую ситуа-
к
ков в Воронеже. Активно проводим реконструкцию ов в Воронеже. Активно проводим реконструкцию
цию
и целеустремленные работники, в какой-то степе- целеустремленные работники, в какой-то степе-
в
и воронежского стадиона «Факел».оронежского стадиона «Факел». цию, снизит потребление углеводородов., снизит потребление углеводородов.
ни фанаты своего дела, как и я сам. Им по плечу фанаты своего дела, как и я сам. Им по плечу
ни
решение любых сложных задач. Каждый на своем ешение любых сложных задач. Каждый на своем
р
месте трудится качественно и с полной отдачей.те трудится качественно и с полной отдачей.
мес «Секрет успеха – в любви к профес- «Я всегда советую: не замедляйте стремительных и не ускоряйте медлительных.
Мы сии, максимальной отдаче на пути
Мы постоянно ищем возможности для усиле-постоянно ищем возможности для усиле-
ния
ния нашей команды, очень много работаем с мо-нашей команды, очень много работаем с мо- Достаточно всего лишь правильно распределить задачи», – в этих словах Дмитрия
лодыми кадрами, выращиваем в них необходимые одыми кадрами, выращиваем в них необходимые
л к достижению целей, честности и уме- Сергеевича кроется глубокое понимание психологии сотрудников и деловой подход
компетенции, прививаем им чувство ответствен-омпетенции, прививаем им чувство ответствен-
к нии держать свое слово». эффективного менеджера, полностью доверяющего своей команде.
ности за результат.ти за результат.
нос
52 53