Page 68 - Строительный трест 12

Наша команда
ОАО «Строительный трест № 12»
ОАО «Строительный трест № 12» Наша команда

СМЕТНО‑ДОГОВОРНЫЙ ОТДЕЛ СЕКТОР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

Нач
Начальник Татьяна Михайловна Мироноваальник Татьяна Михайловна Миронова Начальник сектора Татьяна Геннадьевна Пекарскаяальник сектора Татьяна Геннадьевна Пекарская
Нач
С
Специалисты подразделения готовят и оформляют договоры строительного подряда, занимаются рас-иалисты подразделения готовят и оформляют договоры строительного подряда, занимаются рас-
Спец Сектор по организации и нормированию труда немногочисленный, зато самый сплоченный и отзывчивый.ектор по организации и нормированию труда немногочисленный, зато самый сплоченный и отзывчивый.
Специалис
смотрением и урегулированием разногласий по ним, участвуют в претензионно- исковой работе, составляют трением и урегулированием разногласий по ним, участвуют в претензионно- исковой работе, составляют
смо Специалисты сектораты сектора –– ведущий инженер Евгения Васильевна Прудникова и экономист 1-й категории ведущий инженер Евгения Васильевна Прудникова и экономист 1-й категории
и проверяют расчеты цен по строящимся объектам и контролируют подготовку конкурсного предложения проверяют расчеты цен по строящимся объектам и контролируют подготовку конкурсного предложения
и Марина
Марина Евгеньевна ШинкареваЕвгеньевна Шинкарева –– под руководством начальника решают основные задачи, которые включают под руководством начальника решают основные задачи, которые включают
для уч в
в себя совершенствование организации и нормирования труда и материального стимулирования работников. себя совершенствование организации и нормирования труда и материального стимулирования работников.
для участия в подрядных торгах.астия в подрядных торгах.
К
Осуществляют контроль за использованием фонда заработной платы, правильностью применения форм существляют контроль за использованием фонда заработной платы, правильностью применения форм
Коллектив отдела отличается эффективностью и преданностью своей работе, что позволяет ему дости-оллектив отдела отличается эффективностью и преданностью своей работе, что позволяет ему дости- О
и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, корректностью составления рабочих нарядов на систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, корректностью составления рабочих нарядов на
га
гать намеченных целей.ть намеченных целей. и
– Справедливым будет отметить, что работа над любым проектом начинается именно с нашего отдела, выполнение работы. Оформляют и производят расчет сдельной и повременной заработной платы рабо-ыполнение работы. Оформляют и производят расчет сдельной и повременной заработной платы рабо-
в
ведь мы заключаем договоры с заказчиками, –– комментирует руководитель подразделения.комментирует руководитель подразделения. чих, а также оказывают методическую помощь в решении вопросов организации труда, его оплаты и дают их, а также оказывают методическую помощь в решении вопросов организации труда, его оплаты и дают
ч
разъяснения по вопросам заработной платы работникам предприятия. Разрабатывают проекты штатных ъяснения по вопросам заработной платы работникам предприятия. Разрабатывают проекты штатных
К раз
Команда квалифицированных профессионалов представлена заместителем начальника отдела Алесей оманда квалифицированных профессионалов представлена заместителем начальника отдела Алесей
Викторовной Миронович, ведущим инженером Еленой Брониславовной Сушицкой, инженером 1-й категории оровной Миронович, ведущим инженером Еленой Брониславовной Сушицкой, инженером 1-й категории
Викт расписаний
расписаний рабочих и своевременно вносят изменения в них.рабочих и своевременно вносят изменения в них.
К
Михаилом Николаевичем Сербаевым.олаевичем Сербаевым.
Михаилом Ник Кроме того, специалисты сектора играют важную роль в организации и проведении аттестации рабочих роме того, специалисты сектора играют важную роль в организации и проведении аттестации рабочих
мест по условиям труда. По ее результатам определяются права работников на компенсации за вредные т по условиям труда. По ее результатам определяются права работников на компенсации за вредные
мес
и
и (или) опасные условия труда. Также сотрудники подразделения осуществляют контроль за предоставле- (или) опасные условия труда. Также сотрудники подразделения осуществляют контроль за предоставле-
нием льгот и компенсаций по результатам аттестации.льгот и компенсаций по результатам аттестации.
нием

68 69